Ga er voor zitten, deze post wordt langer dan gewoonlijk. 

Toen VodafoneZiggo mij vroeg hun studio te versterken twijfelde ik geen seconde. Dit was een kans om exclusief met 2 merken te werken en het bracht mij terug in mijn favo plek: marketing design. Ik popelde om te beginnen.

Meteen al voelde ik mij omringd door een hardwerkend en leuk team. En ik gebruik het woord ‘team’ hier niet lichtelijk; dit is werkelijk een groep mensen die samenwerken en voor elkaar zorgen. Ze zijn echt betrokken. Samen werken ze naar resultaten toe en hun individuele persoonlijkheden en vaardigheden klikken mooi samen. Ze hebben passie voor hun merken en voor de kwaliteit die ze leveren. Ik voelde me als een vis in water. Deze klus had ik even nodig. 

Een van de eerste uitdagingen die ik kreeg was het coördineren van de design refresh n.a.v. de Ziggo herpositionering die zou gaan lanceren. Ik werkte samen met brand teams, art directors, communicatiespecialisten, designers, fotografen en producers om uit te vogelen hoe de Ziggo herpositionering nou precies zou moeten vertalen in real-life ontwerpen. Dit was een uitdaging maar door teamwork lukte het. 

Niet lang daarna kreeg ik een nieuwe uitdaging: het produceren van het interne 2022 People Planet Progress festival. In minder dan 10 weken hadden we een berg werk te verzetten: het programma bedenken, de sprekers regelen, de website opzetten, ticketing opzetten, interne communicatie plannen en ontwikkelen, alle designs opzetten, een in-studio livestream opzetten, en dit allemaal foutloos gedurende het 4-daagse festival. Als klap op de vuurpijl organiseerden we de eerste People en Planet awards, die hun eigen communicatie, registratie, pitching, stemmingen, selecties en uitreiking nodig hadden. Dit was een enorm ambitieus project dat al mijn ervaring, vaardigheden, tijd en energie vergde maar het is ons gelukt - en niet zo’n beetje ook. De feedback was over het algemeen super positief! Dit was een enorm uitputtend maar bevredigend project en ik zou het meteen weer doen. 

Na een kleine rustigere periode mocht ik weer een nieuw groot project oppakken; het organiseren van een reeks activiteiten rondom het live gaan van de nieuwe Ziggo herpositionering in 10 VodafoneZiggo kantoren. Dit betrof (onder andere) greeters op kantoor, thema lunches en loterijen van een brede selectie van speciaal ontwikkelde ‘Maak vandaag fantastisch’ (nieuwe pay-off) merchandise. De tijdlijn die ik hiervoor had: 8 weken. Da’s krap. 

Dankzij wederom geweldig teamwork genoten VodafoneZiggo college’s van een fantastische dag met leuke ervaringen en hebbedingetjes. Dit gebeurde op mijn een-na-laatste dag bij VodafoneZiggo; wat een afsluiter!